樂活時尚

主要設施

• 23 間客房
• 露台
• 空調
• 自助洗衣
• 多語服務人員
• 行李寄存
• 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

• 炊具、餐具和廚具
• 瓦斯爐
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工商時報【華南永昌證券提供，曾萃芝整理】

儒鴻（1476）明年營收成長幅度將達10％，宏碁（2353）明年PC本業獲利能力將可期待，建議以權代股，小金搏大利。

儒鴻第4季拉貨是為耶誕節，帶動11月營收成長。但對本季營收仍保守。儒鴻明年隨紡織景氣復甦且越南產能增加，市場看好，營收成長幅度將達10％。隨消費力道回溫，加上品牌廠調整庫存告段落，儒鴻在新品和新客戶訂單雙重效應下，明年年營收、獲利將恢復雙位數年成長力道。

宏碁在上周二決定忍痛再打逾63億元的無形資產減損，今年不但做白工，將有近2元每股虧損。但宏碁PC相關業務正邁向正向發展，在提列減損完畢後，明年宏碁PC本業獲利能力將會得以彰顯。

在權證篩選上，選擇以價外15％至價內10％區間的權證為主，且剩餘天數在90天以上，可參考如儒鴻永昌66購02（054192）、儒鴻永昌66購01（054191）與宏碁永昌64購01（052672）、宏碁永昌67購01（054580）。更多權證資訊，可以上「華南永昌權證網」()查詢。

＊【權證投資必有風險，本專區資訊僅供參考，並不構成邀約、招攬或其他任何建議與推薦，請讀者審慎為之】

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

民進黨版本的特休假草案，將特休假門檻下放，在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假，青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為，政府願意照顧資淺勞工的美意很好，「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。

周于萱解釋，在實務上一個新到職的菜鳥，如果任職超過半年獲得特休假之後，「到底敢不敢請」？現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。

「要用7天國假來換特休假，這並不合理。」周于萱指出，因為國定假日是真真實實的假，勞工都可以休到的假日，不會有因為有主管壓力而請不到假。她說：「勞動部的美意很好，想要照顧到資淺勞工，但如果要保障每個勞工有足夠的休假，可以同時讓勞工保有7天國假和這新版的特休假。」

另外，民進黨為了保障特休假是「看得到、吃得到」，未來勞工如果年度特休假沒有休完，雇主要給「1+1」的薪水，等於要付2天的工資，這也包括未休完特休假就離職的勞工。

周于萱認為，「1+1」的代價太低，因為「1」是原本雇主就要給的日薪，等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來暢銷上班，以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例，要任職超過半年的勞工放棄4天特休，只要加付3200元或4000元，「這對雇主來說不會太多」。她認為，成數要加倍，才能有效達到「以價制量」的效果，才能讓雇主願意給勞工好好休特休。

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